工傷是指在工作過程中，因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷、疾病或者死亡。工傷是勞動者在工作中所遭受的意外傷害，是勞動者的權(quán)益之一。在我國，工傷保險是一項非常重要的社會保障制度，它為勞動者提供了一定的保障，保障他們在工作中的安全和健康。那么，哪些情況屬于工傷呢？下面深圳法律咨詢網(wǎng)將詳細(xì)說明。

　　一、意外傷害

　　意外傷害是指在工作過程中，因突發(fā)事件或者意外事故導(dǎo)致的身體損傷。例如，工人在工作時被機器切傷、燙傷、碰傷等，或者從高處墜落、被物體砸傷等。這些都是意外傷害，屬于工傷范疇。

　　二、職業(yè)病

　　職業(yè)病是指在工作過程中，由于長期接觸有害物質(zhì)或者工作環(huán)境不良導(dǎo)致的疾病。例如，礦工長期接觸煤塵導(dǎo)致的塵肺病、化工工人長期接觸有害化學(xué)物質(zhì)導(dǎo)致的中毒等。這些都是職業(yè)病，屬于工傷范疇。

　　三、勞動強度過大

　　勞動強度過大是指在工作過程中，由于工作強度過大導(dǎo)致的身體損傷。例如，長期進(jìn)行重體力勞動的工人，容易出現(xiàn)腰椎間盤突出、肌肉勞損等問題。這些都是勞動強度過大導(dǎo)致的身體損傷，屬于工傷范疇。

　　四、心理問題

　　心理問題是指在工作過程中，由于工作壓力過大、工作環(huán)境不良等原因?qū)е碌男睦韱栴}。例如，長期面對高強度工作壓力的白領(lǐng)人員，容易出現(xiàn)焦慮、抑郁等問題。這些都是心理問題，屬于工傷范疇。

　　五、交通事故

　　交通事故是指在工作過程中，由于工作需要或者工作途中發(fā)生的交通事故導(dǎo)致的身體損傷。例如，送貨員在送貨途中發(fā)生車禍導(dǎo)致身體受傷，這就屬于交通事故，也屬于工傷范疇。

　　六、其他

　　除了以上幾種情況，還有一些其他情況也屬于工傷范疇。例如，因工作原因?qū)е碌母腥炯膊　⒁蚬ぷ髟驅(qū)е碌囊馔馑劳龅取＿@些都是屬于工傷范疇的。

　　如果您遇到工傷，以下是您應(yīng)該采取的步驟：

　　1.立即尋求醫(yī)療幫助：如果您受傷了，首先要確保自己的安全，并立即尋求醫(yī)療幫助。如果您需要緊急治療，請撥打當(dāng)?shù)氐募本入娫捇蚯巴罱尼t(yī)院。

　　2.向雇主報告：在您得到醫(yī)療幫助之后，您應(yīng)該立即向您的雇主報告工傷。您的雇主可能會要求您填寫一份工傷報告表格，以便他們可以向工傷保險公司報告您的工傷。

　　3.尋求法律幫助：如果您的雇主拒絕為您提供工傷賠償，或者您認(rèn)為您的工傷賠償不足，您可以尋求法律幫助。您可以咨詢一位工傷律師，以了解您的權(quán)利和可行的法律選項。

　　4.提交工傷申請：如果您的工傷需要長期治療或休假，您可能需要提交工傷申請。您的雇主或工傷保險公司可以向您提供有關(guān)如何提交工傷申請的信息。

　　5.跟進(jìn)治療：如果您需要長期治療，您應(yīng)該跟進(jìn)治療，并按照醫(yī)生的建議進(jìn)行康復(fù)。您還應(yīng)該保留所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療記錄和收據(jù)，以便將來使用。

　　總之，如果您遇到工傷，您應(yīng)該立即尋求醫(yī)療幫助，并向您的雇主報告工傷。如果您需要長期治療或休假，您可能需要提交工傷申請，并跟進(jìn)治療。如果您的雇主拒絕為您提供工傷賠償，您可以尋求法律幫助。

　　以上就是小編為大家整理的相關(guān)資料，在日常的生活中，我們應(yīng)該對一些常用的法律知識有所了解，這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權(quán)利。如果你還有其他的疑問，歡迎咨詢深圳法律咨詢網(wǎng)，我們給你提供專業(yè)的意見。